Wiele osób rozważających złożenie wniosku o upadłość zastanawia się nad konsekwencjami upadłości dla swojego majątku. Jak najbardziej słusznie, gdyż przepisy prawa wyraźnie wskazują jakie długi ulegają spłacie w pierwszej kolejności a jakie w dalszej. Jeśli dłużnik ma niewielki majątek, szansa na spłatę całości zobowiązań jest niewielka.
Długi po ogłoszeniu upadłości – kolejność spłat
Zgodnie z przepisami długi upadłego spłaca się według ściśle określonej kolejności.
Jako pierwsze spłacane są:
a) wynagrodzenia za pracę (poza wynagrodzeniem zarządu, rady nadzorczej, prokurentów i pełnomocników),
b) należności rolników z tytułu umów o dostarczenie produktów z własnego gospodarstwa rolnego,
c) alimenty,
d) renty z tytułu wyrządzenia szkody,
e) przypadające za trzy ostatnie lata przed ogłoszeniem upadłości składki ZUS.
Jeżeli wcześniej toczyło się postępowanie restrukturyzacyjne, to w pierwszej kolejności spłaca się również należności powstałe w takim postępowaniu.
W drugiej kolejności spłaca się pozostałe długi, w tym podatkowe.
Kategoria trzecia obejmuje odsetki, darowizny oraz grzywny administracyjne i sądowe.
Na końcu spłaca się pożyczki udzielone upadłej spółce kapitałowej przez jej wspólników lub akcjonariuszy w okresie pięciu lat przed ogłoszeniem upadłości – wraz z odsetkami.
Jeżeli upadły nie ma środków na pokrycie wszystkich swoich długów, to wierzyciele spłacani w dalszej kolejności nie odzyskają swoich pieniędzy.
Co z hipoteką lub zastawem?
Wyjątkiem od wyżej wskazanych zasad jest spłata długu zabezpieczonego hipoteką lub zastawem. Po sprzedaży rzeczy obciążonej hipoteką lub zastawem uzyskane środki w pierwszej kolejności przeznacza się na spłatę długów, z których wynikała hipoteka lub zastaw.
Jednak aby chronić osoby uprawnione do rent oraz do alimentów wprowadzono zasadę, zgodnie z którą część środków ze sprzedaży rzeczy obciążonej hipoteką lub zastawem trafia również do nich. Miesięczne alimenty na osobę nie mogą jednak wynosić więcej niż minimalne wynagrodzenie, a renty wypłaca się tylko do wysokości trzykrotności minimalnego wynagrodzenia.
Podobne zasady dotyczą wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w sprzedanej nieruchomości za okres trzech miesięcy przed sprzedażą. Pieniądze ze sprzedaży pokrywają ich wynagrodzenia za wspomniane trzy miesiące, jednak tylko do wysokości trzykrotności minimalnego wynagrodzenia.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe
Jeżeli potrzebują Państwo pomocy w związku ze sprawą upadłościową – zapraszamy do kontaktu
Podobne wpisy:
- Jak wyjść ze spirali zadłużenia? (część trzecia)
- Przepisanie majątku na inną osobę
- Niesłuszna egzekucja komornicza. Jak bronić się przed egzekucją?
- Zlicytowanie mieszkania przez komornika – część pierwsza
- Kupno nieruchomości od dewelopera a hipoteka
- Jakie konsekwencje grożą za zadłużanie spółki z o.o.?